Sozialversicherung 2026 & 2027: Alle neuen Rechengrößen im Überblick
Beitragsbemessungsgrenzen, Versicherungspflichtgrenze, Minijob-Grenze, Pflegebeitrag: Jedes Jahr ändern sich zentrale Werte. Hier findest du alle offiziellen Zahlen für 2026 und die Werte für 2027, die das Bundeskabinett am 7. Oktober 2026 beschlossen hat. Quellen: BMAS, Bundesregierung, Bundesgesundheitsministerium.
Welche Rechengrößen gelten 2026 in der Sozialversicherung?
2026 liegt die Beitragsbemessungsgrenze bei 8.450 €/Monat in der Rentenversicherung und bei 5.812,50 €/Monat in der GKV. Die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 legt folgende Werte fest:
Quelle: Deutsche Rentenversicherung, Bundeskabinetts-Beschluss vom 8.10.2025
Was ändert sich 2027 in der Sozialversicherung?
Alle Grenzen steigen 2027 deutlich: Die Versicherungspflichtgrenze klettert auf 84.150 €/Jahr, die Beitragsbemessungsgrenze der GKV auf 6.375 €/Monat. Das Bundeskabinett hat die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 am 7. Oktober 2026 beschlossen, der Bundesrat muss noch zustimmen (Stand: 10. Oktober 2026). Grundlage ist der Lohnzuwachs 2025 von 4,38 %. In der Krankenversicherung kommen durch das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz zusätzlich 300 €/Monat hinzu.
Beitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung: 8.850 €/Monat (106.200 €/Jahr)
Minijob-Grenze 2027: 633 €/Monat (+30 € gegenüber 2026, gekoppelt an den Mindestlohn von 14,60 €)
Rentenbeitragssatz 2027: noch nicht festgesetzt. Der Rentenversicherungsbericht 2025 rechnete mit 18,6 %, nach aktuellen Medienberichten plant die Bundesregierung inzwischen 18,8 %
GKV-Zusatzbeitrag 2027: Die FinanzKommission Gesundheit rechnete ohne Reformen mit rund 3,7 %. Den offiziellen Durchschnittswert gibt das BMG bis 1. November 2026 bekannt
Welche Beitragsbemessungsgrenzen gelten 2026 und 2027?
In der Renten- und Arbeitslosenversicherung liegt die Beitragsbemessungsgrenze 2026 bei 8.450 €/Monat und 2027 bei 8.850 €/Monat, in der Kranken- und Pflegeversicherung bei 5.812,50 € und 6.375 €/Monat. Die Werte 2026 stehen in der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026. Die Werte 2027 hat das Bundeskabinett am 7. Oktober 2026 beschlossen, der Bundesrat muss noch zustimmen. Die Gegenüberstellung:
Welche Beitragsbemessungsgrenze gilt 2027 in der Rentenversicherung?
Die Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung steigt 2027 auf 8.850 €/Monat bzw. 106.200 €/Jahr, nach 8.450 €/Monat im Jahr 2026. Für die knappschaftliche Rentenversicherung sind 10.900 €/Monat (130.800 €/Jahr) vorgesehen. So hat es das Bundeskabinett am 7. Oktober 2026 beschlossen, der Bundesrat muss der Verordnung noch zustimmen. Auf den Teil deines Gehalts oberhalb der Grenze zahlst du keine Renten- und Arbeitslosenbeiträge, denn dieselbe Grenze gilt auch für die Arbeitslosenversicherung.
Wie hoch ist die Bezugsgröße 2027?
Die Bezugsgröße steigt 2027 auf 4.130 €/Monat bzw. 49.560 €/Jahr (2026: 3.955 €/Monat bzw. 47.460 €/Jahr). Das hat das Bundeskabinett am 7. Oktober 2026 beschlossen, der Bundesrat muss noch zustimmen. Nach § 18 SGB IV ist die Bezugsgröße das Durchschnittsentgelt der Rentenversicherung im vorvergangenen Kalenderjahr, aufgerundet auf einen durch 420 teilbaren Betrag. Viele Grenzwerte in der Sozialversicherung hängen an ihr, zum Beispiel:
Familienversicherung: Dein Einkommen darf ein Siebtel der monatlichen Bezugsgröße nicht regelmäßig überschreiten (§ 10 Abs. 1 SGB V), 2027 also 590 €/Monat (2026: 565 €). Für Minijobber gilt stattdessen die Minijob-Grenze
Betriebsrenten: Freibetrag in der Krankenversicherung von einem Zwanzigstel der monatlichen Bezugsgröße (§ 226 Abs. 2 SGB V), 2027 also 206,50 €/Monat (2026: 197,75 €). Mehr dazu: Betriebliche Altersvorsorge 2026/2027
Wie hoch ist der Pflegebeitrag 2026?
Der Pflegebeitrag liegt 2026 bei 3,6 % für Versicherte mit Kindern und bei 4,2 % für Kinderlose. Nach der Erhöhung zum 1.1.2025 bleibt der Beitragssatz 2026 stabil:
Versicherte mit Kindern: 3,6 % des Einkommens
Kinderlose: 4,2 % (inkl. Kinderlosen-Zuschlag)
Privatversicherte: Erhöhung zum 1.1.2026 im Schnitt +6 % (Beihilfeanspruch) bzw. +16 % (andere)
Pflegereform geplant: Gesetzentwurf laut BMG voraussichtlich Ende 2026, Inkrafttreten teilweise 2027
Quelle: PKV-Serviceportal, BMG
Wie stark ist der GKV-Zusatzbeitrag 2026 gestiegen?
Der durchschnittliche Zusatzbeitrag ist 2026 um 0,4 Prozentpunkte auf 2,9 % gestiegen. So lautet der vom BMG festgelegte Orientierungswert:
2026: 2,9 % Durchschnitt (+0,4 Prozentpunkte gegenüber 2,5 % in 2025)
Spanne 2026: 2,18 % bis 4,39 % je Krankenkasse
2027 ohne Reform: Prognose rund 3,7 % Durchschnitt (offizieller Wert bis 1.11.2026)
2028–2030 ohne Reform: 3,9 % → 4,4 % → 4,7 %
Reformvorschläge: FinanzKommission Gesundheit, Bericht März 2026
Tipp: Erhöht deine Kasse den Zusatzbeitrag, kannst du bis zum Ende des Monats kündigen, ab dem der höhere Beitrag gilt (Sonderkündigungsrecht, § 175 Abs. 4 SGB V)
Wie hoch sind die Sozialversicherungsbeiträge 2027?
Nach geltendem Recht liegen 2027 der allgemeine Krankenversicherungsbeitrag bei 14,6 % (§ 241 SGB V) und der Arbeitslosenbeitrag bei 2,6 % (§ 341 SGB III), offen sind noch der Rentenbeitragssatz 2027 und der durchschnittliche Zusatzbeitrag. Die Beiträge teilst du dir mit deinem Arbeitgeber grundsätzlich je zur Hälfte (§ 249 SGB V, § 58 SGB XI), den Kinderlosenzuschlag in der Pflege zahlst du allein. Stand 11. Oktober 2026:
Rentenversicherung: derzeit 18,6 %, davon 9,3 % für dich und 9,3 % für den Arbeitgeber. Der Satz für 2027 ist noch nicht festgesetzt
Arbeitslosenversicherung: 2,6 %, also je 1,3 %
Krankenversicherung: 14,6 %, also je 7,3 %, dazu der Zusatzbeitrag deiner Kasse, den ihr ebenfalls teilt
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2027: noch offen, das BMG gibt ihn bis 1. November 2026 im Bundesanzeiger bekannt (§ 242a SGB V). 2026 sind es 2,9 %
Pflegeversicherung: 3,6 %, laut Bundesregierung soll der Satz in den nächsten Jahren stabil bleiben
Kinderlose ab 23 Jahren zahlen in der Pflege derzeit 0,6 Punkte Zuschlag (§ 55 Abs. 3 SGB XI). Das Pflegeneuordnungsgesetz sieht ab 1. Januar 2027 0,9 Punkte vor, es ist am 30. September 2026 vom Kabinett beschlossen, aber noch nicht in Kraft
Eltern zahlen ab dem zweiten Kind unter 25 Jahren je Kind 0,25 Punkte weniger Pflegebeitrag, bis zum fünften Kind (§ 55 Abs. 3 SGB XI)
Sachsen: Dort trägst du in der Pflegeversicherung 1 Prozentpunkt allein, den Rest teilt ihr hälftig (§ 58 Abs. 3 SGB XI)
Was bedeuten die neuen Werte konkret für dich?
Konkret heißt das zum Beispiel: Für einen PKV-Wechsel brauchst du 2026 mehr als 77.400 €/Jahr brutto, 2027 voraussichtlich mehr als 84.150 €. Als Minijobber darfst du 2027 30 €/Monat mehr verdienen.
Bruttoeinkommen über 77.400 €/Jahr 2026 bzw. 84.150 €/Jahr 2027: PKV-Wechsel möglich
Gutverdiener: Durch die höheren Beitragsbemessungsgrenzen steigen 2027 die Beiträge für Einkommen über 5.812,50 €/Monat
Minijobber: 2027 zusätzlich 30 €/Monat verdienbar ohne SV-Pflicht
GKV-Versicherte sollten bei Zusatzbeitragserhöhung einen Wechsel prüfen (Sonderkündigung)
Selbstständige in der GKV zahlen 2026 einen Mindestbeitrag nach Einnahmen-Einstufung
Häufige Fragen
Was ist die Beitragsbemessungsgrenze 2026?
In der GKV: 5.812,50 €/Monat bzw. 69.750 €/Jahr. In der Rentenversicherung: 8.450 €/Monat. Gehalt darüber ist beitragsfrei zur Sozialversicherung. Quelle: Deutsche Rentenversicherung.
Ab welchem Einkommen kann ich 2026 in die PKV wechseln?
Die Versicherungspflichtgrenze GKV liegt 2026 bei 6.450 €/Monat (77.400 €/Jahr). Wer als Angestellter darüber verdient, kann in die PKV wechseln. Selbstständige können unabhängig vom Einkommen wechseln.
Wie viel ist die Minijob-Grenze 2026 und 2027?
2026: 603 €/Monat. 2027: offiziell 633 €/Monat (+30 €). Bis zu diesem Betrag sind Minijobber sozialversicherungsfrei. Quelle: Bundesregierung.
Wie hoch wird mein Rentenbeitrag 2027?
Das steht noch nicht fest. Der Rentenversicherungsbericht 2025 rechnete für 2027 mit 18,6 %, nach aktuellen Medienberichten plant die Bundesregierung inzwischen einen Anstieg auf 18,8 %. Ab 2028 erwartet der Bericht 19,8 %. Das sind Vorausberechnungen, keine festgesetzten Werte. Die Festsetzung erfolgt zum Jahreswechsel.
Ab welchem Einkommen kann ich 2027 in die PKV wechseln?
Die allgemeine Versicherungspflichtgrenze steigt laut Kabinettsbeschluss vom 7. Oktober 2026 auf 84.150 €/Jahr (7.012,50 €/Monat). Der Bundesrat muss der Verordnung noch zustimmen.
Welchen GKV-Zusatzbeitrag zahle ich 2026?
Der Orientierungswert des BMG liegt 2026 bei 2,9 % Durchschnitt. Deine konkrete Kasse kann zwischen 2,18 % und 4,39 % liegen. Bei einer Erhöhung hast du ein Sonderkündigungsrecht bis zum Ende des Monats, ab dem der höhere Beitrag gilt.
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