Die Riester-Rente ist staatlich gefördert mit bis zu 175 € Grundzulage plus 300 € pro Kind. Für Familien und Geringverdiener oft besonders attraktiv.
Auf einen Blick
175 € Grundzulage pro Jahr
300 € Kinderzulage (bei Geburt ab 2008)
Steuerliche Absetzbarkeit bis 2.100 €/Jahr
Garantie der Eingezahlten Beiträge
Für wen lohnt sich Riester?
Familien mit Kindern (durch 300 € Kinderzulage)
Geringverdiener (Sonderausgabenabzug kann >Beiträge sein)
Öffentlicher Dienst, Beamte
Rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer
Wann lohnt sich Riester NICHT?
Selbstständige (in der Regel keine Förderung)
Sehr hohe Einkommen (ETF-Sparplan oft rentabler)
Kurze Restlaufzeit (< 15 Jahre)
Bei sehr hoher Rentenbesteuerung im Alter
Die 4 Riester-Varianten
Riester-Rentenversicherung: Klassisch, mit Garantiezins
Fondsgebundene Riester-Rente: Anlage in Fonds/ETF
Riester-Banksparplan: Keine Abschlusskosten (wenige Anbieter)
Wohn-Riester: Für Immobilienfinanzierung
Zulagen optimal nutzen
Um die volle Zulage zu erhalten, musst du 4 % deines Vorjahres-Bruttoeinkommens (min. 60 €, max. 2.100 €) einzahlen – abzüglich Zulagen. Beispiel: Einkommen 40.000 €, 2 Kinder (ab 2008): Eigenbeitrag 1.025 €, Zulagen 775 € → Gesamt 1.800 €/Jahr.
Häufige Fragen
Ist Riester noch zeitgemäß?
Durch hohe Kosten vieler Tarife und komplexe Regeln hat Riester an Attraktivität verloren. Für Familien mit Kindern und Geringverdiener kann es aber weiterhin lohnen – wenn der Tarif günstig ist.
Welche Zulagen bekomme ich?
175 € Grundzulage pro Jahr. 300 € Kinderzulage pro Kind (bei Geburt ab 2008, sonst 185 €). Berufseinsteiger-Bonus 200 € einmalig bis 25 Jahre.
Wie hoch ist die steuerliche Absetzbarkeit?
Bis zu 2.100 €/Jahr (inklusive Zulagen). Das Finanzamt prüft "Günstigerprüfung": entweder Zulagen ODER Steuerersparnis – der höhere Betrag wird gewährt.
Kann ich Riester kündigen?
Bei Kündigung während der Einzahlphase werden alle staatlichen Zulagen und Steuervorteile zurückgefordert. Besser: Beitragsfrei stellen oder in anderen Riester-Vertrag übertragen.